Los 4 fracasos en el liderazgo de equipos

CÓMO UN TEAM LEADER PUEDE INFLUIR EN EL COMPROMISO, EN LA PRODUCTIVIDAD Y FELICIDAD DE SUS EQUIPOS

Falta de compromiso

Solo el 15% de empleados a nivel mundial se siente comprometido con su organización.

Objetivos poco claros

Solo el 50% de los trabajadores tiene claro qué se espera realmente de ellos en el trabajo.

Ausencia de liderazgo

Una gran cultura empresarial depende, en un 70%, del conocimiento, las habilidades, y el talento del team leader.

No hay feedback

Solo el 30% de los empleados siente que su manager les involucra en el establecimiento y seguimiento de los objetivos.

Upflow es la única metodología que aborda los 4 problemas a la vez. ¡Es fácil de implementar, rápido y medible!

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Nos centramos en aumentar la productividad y fluidez de los equipos en las organizaciones.

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Kpi’s con sentido y orientados a mejorar el liderazgo de tus colaboradores. Identifica las oportunidades de mejora.

La solución activa con propuestas y herramientas tangibles, prácticas y útiles.

Compromete el talento de tus colaboradores. ¡No retenemos el talento, lo comprometemos!

Felicidad con un mismo rumbo. Mantén una cultura emprendedora y orientada al éxito.

La distancia entre los sueños y la realidad
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Upflow a través de la ciencia del Flow conecta retos, talento y propósito para elevar el compromiso y felicidad de los equipos.

¿Y POR QUÉ?

Nuestra razón de ser en Upflow es: Contribuir en una nueva manera de liderar
los equipos para transformar la organizaciónen un sistema ágil y fluido.

Nuestros clientes mejoraron en:

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Objetivos claros
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Compromiso y propósito

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