Somos la primera
aceleradora del flow
del mundo

¿Cuál es nuestro
propósito?

Elevar el rendimiento y la felicidad de las organizaciones,
conectando talento, retos de negocio y propósito a través de
metodologías ágiles y la ciencia del flow.

flowmeetsagile
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¿Cuál es nuestro propósito?

Elevar el rendimiento y la felicidad de las organizaciones,
conectando talento, retos de negocio y propósito a través de
metodologías ágiles y la ciencia del flow.

flowmeetsagile

¿Cómo vemos el mundo?

CREEMOS FIRMEMENTE EN LA NECESIDAD DE DARLE UN GIRO AL MODO DE LIDERAR LOS EQUIPOS
CON UNA NUEVA GENERACIÓN DE MANAGERS.

Capitalismo consciente

Ser una organización que valora el bienestar de las personas es la principal razón de nuestro ser. Potenciar el talento innato de los equipos es necesario para crear un impacto positivo en la sociedad.

Líderes comprometidos

Los líderes deben ser más líderes que nunca. Tienen la oportunidad de cambiar el paradigma empresarial. En un mundo complejo y acelerado, necesitamos otras formas de interpretar la gestión de equipos.

Más talento, más desafíos

Es vital comprometer el talento de un colaborador que busca el aprendizaje constante, que quiere vivir su trabajo, y que escoge muy bien la organización a la que vincularse.

Valores que nos mueven

INSPIRACIÓN

Hacemos lo que nos gusta y estamos conectados a algo más grande que nosotros mismos.

COMPROMISO

El mundo necesita compromisos reales. El nuestro es lograr que la felicidad sea un activo de las organizaciones.

GENEROSIDAD

Agradecemos ser parte de este movimiento. Estamos dispuestos a darlo todo.

PASIÓN

Nos encanta lo que hacemos, con quién lo hacemos y cómo lo hacemos. Hemos nacido para esto.

TENACIDAD

Apreciamos la persistencia. Animamos a derribar muros; si es necesario, ¡literalmente!

UTILIDAD

Convertimos ideas en proyectos y herramientas tangibles

AUTENTICIDAD

Promovemos conversaciones sinceras y auténticas. No somos perfectos ni pretendemos serlo.

Nuestra
historia

Nuestra historia Upflow empieza en California concretamente en la Universidad de Claremont donde Mihaly Csikszentmihalyi con su equipo son los investigadores principales de un nuevo capítulo en la psicología positiva, el Flow.

Marta después de adaptar e implementar el programa de Flow en la empresa donde trabajaba, viaja a Los Ángeles para analizar con el equipo de Mihaly Csikszentmihalyi los resultados del estado de flow y el impacto en su organización. Los caminos de Marta y Sandra, psicólogas de organizaciones y expertas en desarrollo de liderazgo y talento, se cruzan. De esta manera, la visión de Sandra que combina su experiencia en start up, metodologías ágiles y transformación cultural en las organizaciones se suma a la de Marta.

Juntas empiezan a cuestionarse el valor de la employee experience en las nuevas organizaciones: ¿Por qué nadie está midiendo el flow de las organizaciones? ¿Cómo podemos elevar el flow en los equipos de trabajo? ¿cómo podemos aunar happiness y performance? ¿De qué herramientas disponemos?

El momento que lo cambia todo es cuando visualizan el potencial de unir la teoría del flow con los recursos que les ofrece el Agile Management. Ya tienen la respuesta que buscaban. Esta unión revolucionaria las anima a crear Upflow, la primera aceleradora de flow del mundo nacida entre Los Ángeles y Barcelona.

¡Di hola!